光寶在環境面以綠色營運與低碳產品為永續策略方針，持續推動氣候變遷與能源管理、水資源管理、廢棄物及回收再利用以及產品綠色設計與管理，以提高能資源使用效率，減少生產對環境之衝擊，並提升氣候韌性。同時我們持續與客戶、供應商夥伴攜手精進碳管理，推動永續供應鏈綠色轉型，創造整體供應鏈的韌性。

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光寶深信人才是產業競爭力關鍵，因此有策略、有計劃地將事業營運發展與永續願景緊密連結，除具完善培育制度，提供與職務規劃相對應的市場競爭力薪酬福利，更啟動 ESOT 與 RSA 等員工、股東和光寶共創三贏的薪獎計劃打造兼容並蓄，以人為本的企業文化。同時透過積極建立職業安全環境和提供有感的員工福利，致力於打造一個友善同仁安家生養的環境。推動職業安全環境及福利措施優化，讓員工在工作之餘，個人身心發展均能得到妥善的照顧和支持。

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光寶建立穩健的永續治理體系，以建立與利害關係人的信任關係。我們透過風險管理及供應鏈管理，確保企業遵守社會和環境責任，且遵循法規及透明誠信原則，獲得利害關係人和公眾的信任，履行企業社會責任。此外，我們著重於良好的稅務實踐、人權、資訊安全措施，以建立有效治理架構及提升管理績效，落實永續發展的承諾。

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